网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
任何单位不得因结婚怀孕产假什么等情形降低女职工的工资辞退女职工单方解除劳
释义
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
女方嫁人后,医保怎么转到男方那边,如何缴费
网上申请换证怎么体检
胫骨平台骨折打钢板后如何定级?
换驾照需要体检哪些项目
膝关节置换能不能评残
网上换驾驶证怎么体检
膝关节置换能办残疾证吗
高空坠物是过错推定还是无过错
高空坠物是过错推定还是无过错
高压旋喷桩监理实施细则 -法律知识
管桩施工方偷桩长怎么举报
搅拌桩抽芯检测数量的规定 -法律知识
搅拌桩抽芯检测数量的规章
搅拌桩抽芯检测数量的法规
打桩偷工减料后果 -法律知识
打桩偷工减料后果 -法律知识
红灯冲过去停在中间了算闯红灯吗
开车不小心闯红灯过去在中间停了会不会扣分
过红灯时中间停住了算闯红灯吗
消防车出警时撞其他车了怎么办
闯红灯在路口中间停下来还扣吗
车身过线停住了算闯红灯吗
过红绿灯熄火了停中间算违章吗
过红绿灯熄火了停中间算违章吗
消防车出警时撞其他车了怎么办
collective dispute
collective economic organization
collective economic organization in agriculture
collective economic security
collective economy
collective education
collective enforcement
collective enterprise
collective enterprise bonus tax
collective enterprise in cities and towns
collective enterprise income tax
collective enterprises law
collective exclusive dealing agreement
collective expulsion
collective guarantee
collective head of state
collective human rights
collective hysteria
collective insurance
collective insurance contract
collective intervention
collective labor agreement
collective labor dispute
collective licensing
collectively-owned corporation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/8/2 20:07:24