没办入职手续有权要求工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没办入职手续有权要求工资吗？
释义	员工已实际工作但是没有办理入职的情况，可以与公司协商要工资，如果协商不成可以通过法律途径解决。法律依据：《中华人民共和国》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	有关安全生产方面具有最高法律效力的规定是关于安全生产法的核心内容正确的是保障人民群众什么的安全是制定安全生产法的目的之一依据中华人民共和国安全生产法重大危险源是指安全生产法规定生产安全事故抢救的表述错误的是保障人民群众的什么安全是制定安全生产法的目的之一安全生产法规定生产安全事故抢救的表述错误的是保障人民群众什么安全是制定安全生产法的目的之一安全生产法的出台解决了目前安全生产面临的什么问题关于安全生产法的核心内容正确的是什么是工伤事故简答题根据我国民法典规定因紧急避险造成损害的由什么承担民事责任根据我国民法典规定因紧急避险造成损害的由什么承担民事责任根据本讲安全生产法第多少条规定新闻出版广播电影电视等单位有进行安全生产公安全生产法律责任的形式中,_____在追究安全生产成本法和权益法的适用范围，成本法的处理特点是什么安全生产管理是针对人们在安全生产过程中的安全问题运用有效的资源发挥人们的新安全生产法立法目的是为了加强什么防止和减少生产安全事故保障人民群众生命新安全生产法正式明确了什么的新格局根据我国安全生产法的规定什么是安全生产的第一责任者安全生产法是安全生产领域的什么基本法？它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律？ “安全第一”是安全生产的原则,它的具体含义是什么？保障人民群众什么安全是制定安全生产法的目的之一构成本重大事故的标准是怎样的生产安全事故的什么是保证事故应急 parnters' lien parochial nationalism parody par of exchange parol parol parol parol agreement parol arrest parol contract parol contract parole parole Parole Parole parole parole parole board parole by order parole canceled parole certificate Parol Ecidence Rule paroled prisoner parolee parole evidence

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