入职协议视为劳动协议吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职协议视为劳动协议吗
释义	律师分析：如果入职协议中包括了劳动合同的的相关条款，入职协议可以视为劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
随便看	年化利率35.28%是多少利息一只红腹锦鸡判几年？红腹锦鸡几只够判刑？红腹锦鸡几只够判刑红腹锦鸡几只够判刑红腹锦鸡几只够判刑？一只红腹锦鸡判几年红腹锦鸡几只够判刑 -法律知识红腹锦鸡多少只够判刑？一只红腹锦鸡判几年一只红腹锦鸡判多少年 2020年芦丁鸡被国家禁养了吗食品监督局是干什么的死刑打哪个部位第二批招生学校录取结果拟录取的结果何时公布？拟录取什么时候出结果山西大学初试成绩什么时候出复试成绩公示后，多长时间发布拟录取名单？一辆车只能用三本驾驶证扣分吗一辆车只能用三本驾驶证扣分吗投稿进入三审算什么？什么是三无产品基本定义什么叫三资企业？三无产品中的三无不包括哪些? Condition3 condition accomplished conditional conditional acceptance conditional accession conditional administrative act conditional administrative measure conditional amnesty conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。