规范劳资双方权利义务的法律是法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规范劳资双方权利义务的法律是法律问题
释义	法律分析: 规范劳资双方权利义务的法律是《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
随便看	不是故意作伪证的怎么处理？如何应对冒充作伪证？关于伪证的处置措施作伪证会如何处置处理作伪证陷害的步骤治安案件中，如何追究做伪证的伪证人的法律故意作伪证通过怎么认定社保卡个人帐户的钱怎么取社保个人帐户的钱怎么取出来社保个人帐户里的钱可以取出来吗社保个人账号里的钱怎么取出来社保账户里的钱该如何取出？社保个人账户的钱怎么取出来？嫖娼对以后生活有什么影响 -法律知识嫖娼抓到对以后有什么影响？嫖娼被抓对自己有什么影响嫖娼拘留以后的影响企业营业执照消字号怎么办理？ 2023年女方过错方离婚孩子怎么判呢 2023年过错方起诉离婚孩子如何判 2023年过错方起诉离婚给如何判定 2023年如果过错方起诉离婚会如何判 2023年离婚案例中，女方的过错如何影响孩子的判决？ 2023年女方提出离婚孩子怎么判决 -法律知识 2023年夫妻关系中有过错方起诉离婚是否准许 imperial preference imperial preferential tariff imperious necessity imperium impermissible behavior impersonal assets impersonality impersonal payee impersonal security impersonate impersonation impersonation impertinence impleader impleader implement implementation implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。