| 问题 | 残疾等级10级对应的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 《十级伤残赔偿标准》概述：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由地方政府规定，停工留薪待遇不变，辅助器具费用由工伤保险基金支付，其他费用另行处理。 法律分析 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。 拓展延伸 残疾等级10级的赔偿标准如何确定？ 残疾等级10级的赔偿标准是根据相关法律法规和司法解释来确定的。通常，赔偿标准的确定会考虑多个因素，包括残疾程度、损失程度以及社会保障政策等。在确定赔偿标准时，会参考相关的医学评估报告、职业评估报告和社会保障政策文件等。同时，还会考虑到受害人的年龄、职业、收入状况等个人情况。赔偿标准的具体金额可能会因地区和时间而有所不同，因此，建议您咨询专业的法律机构或律师，以获取最准确和最新的赔偿标准信息。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况请咨询专业人士。 结语 根据相关法律法规和司法解释，残疾等级10级的赔偿标准是根据多个因素综合考虑而确定的。赔偿标准的具体金额可能因地区和时间而有所不同。建议咨询专业法律机构或律师获取最准确和最新的赔偿标准信息。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况请咨询专业人士。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。