职员解除劳动合同应该怎么样赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职员解除劳动合同应该怎么样赔偿
释义	法律分析：如果职员提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，那么不需要向用人单位进行赔偿；但如果职员没有提前三十日通知用人单位解除劳动合同的，劳动者需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	党员每年集中学习培训时间，一般不少于几个学时？培训时间是否算工作时间培训算不算工作时间哪些情况下视为夫妻之间感情破裂哪些情况下视为夫妻之间感情破裂哪些情况下视为夫妻之间感情破裂哪些情况下视为夫妻之间感情破裂夫妻分居对感情状况的影响夫妻间有相互什么样的义务视为夫妻感情破裂的情形有哪些夫妻之间有相互什么的义务构成夫妻感情破裂的表现情形有哪些导致夫妻感情破裂的情形有哪一些破坏夫妻感情的因素版权一般是多少年？著作权50年从哪一年开始起算？著作权50年从哪一年开始起算？版权一般是多少年？版权申请需要多久下来版权申请要多久能下来申请著作权要多久版权登记一般要多久著作权多久申请下来欠钱人死了怎么办如果欠钱的人死了怎么办 Execute execute a criminal execute a deed execute a punishment execute a sentence execute a sentence outside prison yet under surveillance execute by shooting executed executed executed agreement executed and executory contracts executed article executed clause executed consideration executed consideration executed contract executed deed executed period of a punishment executed provision executed punishment executed remainder executed treaty execute immediately execute mature creditor's right execute on original articles

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。