劳动合同未到期,劳动者解除合同行吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同未到期,劳动者解除合同行吗
释义	劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动者不得提前解除劳动合同，否则需要支付违约金。
随便看	市场支配地位的认定标准？市场支配地位的认定滥用市场支配地位定义如何理解滥用市场支配地位滥用市场支配地位定义如何理解滥用市场支配地位？市场支配地位的认定市场支配地位的认定滥用市场支配地位的特征滥用市场支配地位什么叫相关商品市场什么是滥用市场支配地位什么叫相关商品市场滥用市场支配地位的界定市场支配地位的认定标准滥用市场支配地位的认定消费者和经营者是什么关系自营业务与做市商制度的异同滥用市场支配地位的表现形式滥用市场支配地位的认定一般商品市场包括政策环境对市场的影响 2021从俄罗斯能回国了吗中国什么时候违约过WTO协议？？ 2023年我国什么时候禁止传销工会会员证工会会员资格保留条款工会经费工会立法工会联合会工会条例工会运动工会章程工会组织工匠的留置权工交企业流动资金借款合同工具工具不能犯工具储备定额工具管理工具痕迹工具痕迹检验样本工具痕迹鉴定工具痕迹鉴定书工具检验工矿产品工矿产品订货合同工矿产品供应调拨合同工矿产品购销合同工矿抵押

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。