多少岁一下算童工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁一下算童工？
释义	律师解析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	企业拆迁职工补偿规定企业拆迁员工补偿标准企业拆迁补偿新标准山东省企业厂房拆迁补偿规定山东企业厂房拆迁补偿标准及政策山东地区工厂拆迁补偿规定山东工厂拆迁补偿规定？山东工厂拆迁补偿标准及政策山东省企业房屋拆迁赔偿规定？企业破产抵押权是否优先于职工工资 -法律知识企业破产职工赔偿金有优先权吗企业破产抵押权是否优先于职工工资法律问题公司破产后员工工资及赔偿金能优先吗企业破产抵押财产优先于工资吗公司破产工资是否优先企业破产抵押财产是否优先于工资吗企业破产抵押权是否优先于职工工资？企业破产职工赔偿金有优先权吗？企业破产时职工工资是否优先于质押权公司破产时抵押财产是否优先于员工工资？企业破产工资优先受偿破产案件中抵押债权优先工人工资吗公司破产工资是否应该优先公司破产抵押财产优先于工资吗企业破产职工债权是否优先抵押债权 -法律知识 stock-holding system stockholers' conference Stockholm Declaration stock index stocking agent stock in the form of bookkeeping coupons stock in the form of in-kind coupons stock in trade stock in transit stock investment stock jobber stock-jobbing stock ledger stock market stock on hand stock option stock option stock options stock ownership stockpile agreement stockpile financing stock power stock premium stock premium account stock price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。