克扣女工特殊福利企业会受到什么处置-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	克扣女工特殊福利企业会受到什么处置
释义	法律分析：用人单位克扣女职工特殊福利，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工特殊福利：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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