入职一周没签合同符合劳动法规定吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一周没签合同符合劳动法规定吗？
释义	法律分析：入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同。若入职一个月后仍不签订劳动合同，则可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	二手住房公积金贷款申请条件是什么? 二手房住房公积金贷款办理条件有哪些二手房住房公积金的贷款条件在异地用公积金可以贷款买二手房吗二手房用公积金进行贷款的流程是什么公积金贷款买二手房详细办理流程用公积金购买二手房的手续 -二手房二手房交易怎样办理住房公积金贷款公积金贷款买二手房的手续二手房公积金贷款手续二手房住房公积金贷款条件二手房住房公积金贷款办理条件有哪些二手房公积金贷款的申请流程是怎样的二手房办理公积金贷款的流程是什么买二手房申请住房公积金贷款有哪些流程购买二手房申请个人住房公积金贷款的步骤二手房申请住房公积金贷款的条件有哪些申请二手房公积金贷款的条件是什么二手房公积金贷款基本程序公积金贷款买二手房合法吗首套房买二手房可以用公积金吗住房公积金二手房贷款条件? 公积金贷款买二手房有哪些条件公积金贷款买二手房都需要什么条件？二手住房公积金贷款申请条件是什么 basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause basic fingerprint patterns basic food ration basic for establishing identity basic freight rate basic function basic household articles basic human needs basic human rights basic industries basic instrument basic insurance basic labor law basic law basic law courses basic law of commerce basic law of environmental protection Basic Law of Macao basic laws basic legal conception and presumption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。