已经建立劳动关系未同时订立合同是否可以？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已经建立劳动关系未同时订立合同是否可以？
释义	法律分析：已经建立劳动关系未同时订立合同一般是可以的，但是必须在用工之日起一个月内订立劳动合同，如果超过了一个月则需要向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	未成年人换监护人需要起诉吗？监护人证明怎么开合理？监护人不想做监护人如何退出怎样申请监护人证明应该怎么开监护人证明监护人不想做监护人如何退出监护人可以撤换吗探望权的法律规定法律问题西安最新提取住房公积金具体流程西安提取公积金需要什么材料呢西安市提取公积金需要什么材料？西安提取公积金要求什么材料业主是否可以起诉物业公司车辆报废期是需要多长时间车辆到报废期怎样处理车辆报废手续几天办完？车辆报废手续需要多长时间报废车手续需要需要需要需要多长时间能办下来？报废期到了不去报废可以吗汽车到报废期不去报废会怎样？汽车报废时间是多少私家车要多久时间报废？索贿和贿赂的区别网赌被司法冻结银行卡的最坏结果只参与网赌银行卡被冻结钱会返还吗？ award award and punish award and punishment of convicts award an order to return or compensate the property award for an invention award for conservation of raw and processed materials and fuel award for rationalization proposals awarding sentence award meeting award of arbitration award of bid award of compensation Award Of Costs To Prevailing Party award of encouragement award of foreign affairs arbitration award rendered by default award sb. a Citation for Merit, First Class award sb. a Citation for Merit, Third Class awards for outstanding achievements awards for rationalization proposals and technological improvements award system for athletes award system for coaches awareness a warning to others a week

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。