报到证没到就上班了工资算吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	报到证没到就上班了工资算吗？
释义	法律分析：实际报到仅仅是手续问题，根据劳动合同法，劳动关系自用工之日起建立，所以，只要你在那里提供劳动了，就应该得到工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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