无缘无故降工资违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无缘无故降工资违法吗 -法律知识
释义	法律分析: 公司无故给降工资是不合法的。既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。未经过双方协商,该公司单方降低劳动者工资的行为既违反了《劳动法》的规定,又违反了劳动合同中的约定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	内蒙古呼伦贝尔市根河市劳动者产假是怎样的？劳动年龄是16岁吗内蒙古呼伦贝尔市根河市劳动者产假是怎样的劳动年龄是16岁吗？没有陪产假违反劳动法吗？内蒙古呼伦贝尔市根河市劳动者产假是怎样的没有陪产假违反劳动法吗？盘锦市产假和陪产假是怎样的没有陪产假违反劳动法嘛？劳动年龄是16岁吗？怀孕期间是否有权不加班劳动者怀孕期间有权不加班吗盘锦市产假和陪产假是怎样的？盘锦市产假和陪产假是怎样的盘锦市产假和陪产假是怎样的盘锦市产假和陪产假是怎样的盘锦市产假和陪产假是怎样的没有陪产假违反劳动法吗？如何证明双方感情破裂的证据律师怎么认定感情破裂消费者分哪些类型消费者的类型有哪些在自己厂房内可以搭建房屋吗 14岁可以开酒店房间吗城镇私人建房需要哪些手续 marine traffic control marine transportation marine transportation contract marine transportation regulations marine zone standardizing body standard labor time system standard law standard legal price standard man-hour standard measure of safety standard minimum rules standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。