签合同和入职必须同时办理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同和入职必须同时办理吗？
释义	法律分析：新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	开庭后多长时间宣判结果 -法律知识开庭一审后多久宣判 -法律知识开庭后多久出判决结果 -法律知识死亡损害赔偿的标准是什么死亡赔偿金的赔偿比例怎么算？赔偿标准死亡赔偿怎么算死亡赔偿金应该怎么样算呢交通事故造成死亡的怎么判？交通事故造成致人死亡一般怎么判车祸致人死亡应怎么判交通事故致人死亡应该怎么判肇事致人死亡的怎么判？清算组成员从事清算事务造成损失的需要承担责任吗无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿嘛清算组成员违反法律法规造成损失怎么处理公司清算必须依法履行通知和公告义务破产清算组对尚未履行合同的处置 ? 个人之间的协议是否受到法律保护夫妻协议受法律保护吗？个人协议受法律保护吗个人签订的协议受法律保护吗？北京社保使用方式北京社会保险办理程序是怎样的？纠集就属于共同犯罪的故意吗实际交货实际解释实际经营者实际拒付实际开始日期实际控制说实际利率实际联系原则实际履行实际履行地点实际履行原则实际能力规则实际皮重实际破损实际全损实际伤害实际上实际上失效实际申请日期实际使用日期实际收入实际售价实际数罪实际损害实际损害赔偿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。