日工资率计算的三种方法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	日工资率计算的三种方法
释义	法律主观：日工资计算的方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。根据法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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