拖欠员工工资多久算违法行为-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠员工工资多久算违法行为
释义	法律分析：只要拖欠工资就是违法的，没有时间限制。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	守规则敬法律，好好过年二胎准生证去哪里办理？第二胎准生证办理过程是怎样的二胎准生证办理流程是怎样的二胎准生证是怎么办理的二胎准生证办理流程有哪些第二胎准生证办理要什么流程二胎要如何办理准生证？房屋合同代签有效吗车停路边被撞责任怎么划分车停路边被撞哪方责任大试用期最长多久公租房复核时离婚了？公租房复核时离婚了 -婚姻财产离婚后申请公租房法律问题社会保障卡怎么激活自愿转账交易算不算骗子接受他人转账涉及诈骗，如何处理？转账发现被诈骗怎么办个人公积金缴存基数是工资吗股权是夫妻共同财产吗? 股权是夫妻共同财产吗? 如何确认属于夫妻共同财产的股权 ? 股权是夫妻共同财产吗? 股权是夫妻共同财产吗? slow down slowdown slow poisoning slum district slump slums small small agreement small-amount money order small- and medium-size enterprise small arms Small Business small business Small Business Administration (SBA) Small Business Administration (Sba) Small Business Concern small-character poster small claim court small claims small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。