网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
加薪是加基本工资吗
释义
律师分析:
加工资,一般是提高底薪或者提高效绩工资,至于公司按什么加工资,建议咨询公司人事部。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
伤残鉴定后多久会出庭?
没有离婚男方不愿意抚养孩子怎么办?
男方三观不正没时间带孩子,孩子判给我的机会大吗?
破产程序前可撤销行为的构成期限是如何规定的
新规定16岁是否算成年?
行政拘留需要出示拘留证吗?
行政拘留时需要带什么资料?
行政拘留能见人吗
入户申请表的照片是身份证照片吗?
工地工人私自断电是否违法?
只有几笔需要开10万面额的发票,可以临时申请吗?
十万元版的增值税票最高可开多少金额
二手房满两年需要交增值税吗
未收款先开票是不是直接申报缴纳增值税
是否可以先开未收款的发票申报、缴纳增值税?
小规模纳税人进项发票需要认证吗
什么条件下才会构成生产劣药罪?
生产劣药罪会判得重吗?
生产劣药罪是怎么判的?
生产假药罪和生产劣药罪的区别
生产假药劣药一般怎么处罚
朋友借了三万块钱不还怎么办 -法律知识
有什么合同不能签
公安机关消防机构根据什么及时制作火灾事故认定书
劳动法第4条规定了哪些内容?
法定民事主体
法定名
法定年度
法定年龄
法定拍卖
法定赔偿金
法定赔偿制
法定平价
法定评税人
法定期间
法定期限
法定起诉程序
法定起诉期限
法定契约
法定强奸罪
法定清算
法定清算人
法定情节
法定情形
法定取消的抵押品赎回权
法定权利
法定权力
法定权限
法定权益
法定确定性
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/14 5:46:30