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休产假的女工被辞退如何处理
释义
休产假的女工被辞退是违法解除劳动关系,如果该女工不同意用人单位解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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更新时间:2025/7/30 23:16:31