雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
随便看	被派出所传唤需要注意什么强制传唤使用手铐的法律依据 -法律知识被传传唤后要不要戴手铐传唤是否需要戴手铐传唤需要戴手铐嘛？拒绝传唤的后果是什么执行局传唤可以拒绝吗请问法律规定的如何合理拒绝传唤如何合理拒绝传唤? 拒绝派出所传唤后果拒绝传唤的正当理由是否存在如何合理拒绝传唤？警察传唤可以拒绝吗对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人可以强制传唤吗公安传唤可以拒绝吗公安机关传唤是否可以拒绝通知书面传唤犯罪嫌疑人如何拒绝拒绝派出所传唤的后果是什么警察传唤可以拒绝吗？警察传唤可以拒绝嘛公安机关口头传唤对方拒绝怎么办？公安传唤是否可以被拒绝？传唤应注意的问题公安传唤可以拒绝吗？不接受传唤或者逃避传唤的可以强制传唤吗 -法律知识 surrender in person surrender oneself voluntarily surrender to one's bail surrender to the police surrender to the victim and returning of properties involved surrender under escort surrender value surrender value surreptitiously surrogate surrogate surrogate court surrogate court surrogate court surrogate guardian surrogate mother surround and seize surveillance surveillance surveillance by the masses surveillance of residence surveillance over food hygiene surveillant survey survey certificate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。