因怀孕急辞职扣工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因怀孕急辞职扣工资合理吗
释义	法律分析：因为孕妇怀孕急辞职就趁机扣工资是不合理的。女职工可以向用人单位的主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生的那天起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会对劳动行政部门作出处理决定或者对仲裁裁决结果不服的，可以向管辖区的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	主营业务税金及附加怎样计算主营业务税金及附加应该怎么计算营业税金怎么算一般纳税人营业税金及附加怎么算主营业务收入应交税费怎么算营业税金及附加税率计算公式计提营业税金及附加怎么算营业税金怎么算？如何算营业税金及附加税率营业税金及附加公式增值税加附加税一共几个税点怎么算被国企开除有什么后果领导干部停职严重吗 A！今欠到与今借到有什么区别吗？宪法有几部分组成宪法有几部分组成专利权共有的种类有哪些选举法的主要内容人民政协的相关规定出现在我国宪法的哪个部分什么是专利权的共有专利权共有的情形有哪些我国宪法的主体是中华人民共和国现行的宪法有几部分组成？根据中华人民共和国宪法我国人民民主专政的根本标志是什么什么是专利权的共有？ grace period Grace Period grace period grace period for payment of fees grace period for the filing of an application gradation gradation of crimes gradations gradations of crime grade grade 10 judge grade 10 prosecutor Grade 10 public prosecutor grade 11 judge grade 12 judge grade 12 prosecutor grade 12 public prosecutor grade-1 accountant grade 1 cultural relics grade-1 judge grade 1 judge grade 1 lawyer grade 1 notary public grade 1 prosecutor grade 1 public prosecutor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。