劳动合同被确认无效后，如何计算薪资报酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同被确认无效后，如何计算薪资报酬
释义	法律分析：劳动合同被确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
随便看	欠债几百万怎么办父母欠债千万，该怎么做？伪造学历照片违法吗？伪造学历照片违法嘛？档案审核发现假学历怎样处理档案审核发现假学历怎样处理伪造学历照片违法吗身份证件名称怎么填物业要身份证号能给吗物业要身份证号能给吗？物业有权登记住户的姓名和身份证号码吗 -法律知识物业能收集身份证吗物业企业是否有权登记外来人员身份证号码物业公司是否有权登记外来人员身份证号码物业企业是否有权登记外来人员身份证号码？成都市人才引进落户政策成都户口的落户条件是什么？在上班期间生病算工伤吗？上班得病算工伤吗，法律规定是在单位上班得病算工伤吗深圳汽配厂多人患白血病，哪些情况属于工伤护士工伤期间奖金发吗鉴定不上职业病就白受伤了吗工伤有误工费和护理费吗医疗事故造成工伤，护士可不可以工伤认定 wild plant wild talk wilful Will will will will will will will and probate department will contest will copy will fixed on a phonogram will from isolated place willful willful act willful act willful act to damage public utilities willful and malicious injury willful and wanton act willful and wanton injury willful damage to properties willful damage to relics willful default willful indifference to the safety of others

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。