| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，劳动者可以通过调解和仲裁等方式解决纠纷。调解是由工伤保险基金支出，由劳动保障部门组织的。仲裁是由劳动仲裁委员会进行，其奖金由用人单位承担。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第二十条：保险基金用于支付工伤保险金、工伤医疗费、残疾津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、工伤康复费用等。
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十六条：工伤保险待遇争议，劳动者和用人单位可以协商解决；也可以向劳动保障部门申请调解；如果调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
以上是本人根据您提供的法律依据和要求所写，如有需要可再尽心修改，谢谢。
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