入职没有签劳动合同离职可以当天走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职没有签劳动合同离职可以当天走吗？
释义	法律分析：可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	董事长和总经理的区别都有哪些? 自己一个人开店卖婬怎么处理自己一个人开店卖婬怎么处理资产处置损益可以税前扣除吗资产处置损益可以税前扣除吗资产处置损益可以税前扣除吗资产处置损益可以税前扣除吗境外投资损失如何税前扣除 -法律知识境外投资损失能否税前扣除资产处置损益可以税前扣除吗各种金融资产处置时投资收益和处置损益怎么计算资产处置损益能否税前扣除投资损失可以税前扣除吗请问法律规定的过敏算工伤吗皮肤过敏算几级工伤 -工伤危险化学品安全生产许可证有效期办理危险化学品经营许可证流程国企能提前退休吗? -退休 1969年退休延迟吗今年学校保安退休政策 -退休学校保安退休年龄限制 -退休生产元器件质量问题赔偿标准设备质保金是3%还是5% 劫持船只罪既遂会被追究什么刑事责任河道淹死人的法律责任法律问题 spot check spot delivery spot exchange spot exchange transaction spot for delivery of goods spot foreign exchange spot goods spot inspection system spot investigation spot market spot of a traffic accident spot on the sea for the purpose of delivering goods spot payment spot price spot purchase spot sale spotter spot test spot trading spot transaction spot zoning spot zoning Spousal Right spousal support spousal support

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。