劳动仲裁员工有申请期限吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁员工有申请期限吗
释义	劳动仲裁员工有申请期限。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	没进过派出所怎么会有案底派出所不给开无犯罪记录怎么办强奸未遂报警有用吗计算机软件著作权保护法是怎样的法律侵犯专利软件著作权公司向法院起诉需准备哪些材料商家发错货物索赔多少两轴货车拉多少吨超限？商家发错货物索赔多些货拉拉货物中途损坏谁赔四米二黄牌能拉多少吨我国当前有哪几种戒毒模式我国当前有哪几种戒毒模式可以拒绝增加抚养费吗什么情况可以拒绝抚养费增加什么理由可以要抚养费增加什么理由可以要抚养费增加可以拒绝增加的抚养费吗如何拒绝抚养费增长遗赠抚养协议遗嘱遗赠那个有优先拒绝给抚养费理由是否都能成立是否可以拒绝抚养费增加另一方收入提高，是提起追加抚养费的理由吗另一方收入提高，是提起追加抚养费的理由吗另一方收入提高，是提起追加抚养费的理由吗遗嘱和遗赠抚养协议哪个优先? external account external administration external administrative act external administrative dispute external administrative jural relations external administrative law external administrative laws and regulations external administrative legal relationship external administrative legal supervision external administrative organ external administrative regulations external affairs external aggression external aid external assistance external asylum external attribution of guilt external audit external bill external capital external cause external characteristics of law external commercial relation external comparison external condition

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