按劳动法自离怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	按劳动法自离怎么处理？
释义	法律分析：员工未按照劳动合同法规定提前三十日(试用期提前三天)以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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