打暑假工未达到约定期限要被扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打暑假工未达到约定期限要被扣工资
释义	暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	中国移动微法院立案需要多少时间请问法律规定的移动微法院立案流程中国移动微法院立案需要多久？中国移动微法院立案需要多少时间？移动微法院立案审核要多久？移动微法院立案审核要多长时间？上海移动微法院立案审核要多久？浙江移动微法院立案多久通过？移动微法院立案后多久开庭？移动微法院立案审核需要多久呢上海移动微法院立案审核要多久 -立案微法院怎么交诉讼费？微信上怎么起诉 -民事诉讼移动微法院可以跨省立案吗？广州微法院手机立案流程 -立案微法院的诉讼标的怎么写？中国移动微法院立案需要多长时间微法院可以直接撤诉么？微法院撤诉怎么操作？微法院如何撤诉 -法律知识上海移动微法院立案审核要多久移动微法院要多久才能立案审核，我在微信上立案，多久才能通过审批？上海移动微法院立案审核要需要需要多长时间中国移动微法院立案需要多久？移动微法院立案审核要多久呢 alimony ALIMONY alimony trust alinee of property alio intuitu aliquot: aliter aliud est celare, aliud tacere aliunde Alkulafa al-Rashidum all Allah all are equal before the law all charges paid all convicts all crimes must be punished allegatio contra factum non est admittenda Allegation allegation allegation allegation allegation Allegation / Allegata & Probata allege allege

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。