提前多久辞退员工算合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前多久辞退员工算合法
释义	法律分析：辞退员工应提前三十天还要对员工进行金钱上的赔偿，如果没有提前三十天通知劳动者，那么公司处理支付赔偿金以外还要支付一个月的工资作为待通知金。只要是公司主动辞退劳动者且是无故，都要赔偿，不赔偿劳动者可以申请劳动仲裁。
随便看	合同解除后可否主张违约金违约金的性质是解除合同与违约金责任之间的联系具体有什么简述合同法定解除权发生的原因刑事和解协议书要载明哪些内容解除合同与违约金责任之间的联系有什么诉讼解除关系的条件有哪些,解除关系诉讼需要的证据材料是什么刑事和解协议书要载明哪些内容解除关系调解书和判决书有哪些区别？解除关系时什么情形下可以进行调解解除关系案件当事人在诉讼中享有的权利和履行的义务有哪些约定合同解除权行使的注意事项主要是? 约定合同解除权行使的注意事项主要是解除关系民事起诉状应具备的内容有哪些解除合同与违约金之间的联系有哪些解除关系案件中夫妻对财产的约定主要有哪几种表现解除关系案件当事人在诉讼中享有的权利和履行的义务有哪些解除关系诉讼起诉书应当包含那些内容解除关系时哪些方式可以确定抚养费简述合同解除权行使的情形有哪些诉讼解除关系有情形包括什么解除合同与违约金责任之间的联系有什么解除关系民事起诉状应具备的内容有哪些解除合同与违约金责任之间的联系有什么判决夫妻解除关系的情形包括什么解除合同与违约金责任之间的联系具体有什么法制法制感法制观念法制环境法制建设法制教育法制教育委员会法制精神法制经济法制史法制委员会法制文学法制系统工程法制心理学法制宣传心理学法制宣传月法制原则法制制度法制尊严法治法治国家法治原则番号翻案翻供

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。