劳务合同签了辞职一定要一个月之后吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同签了辞职一定要一个月之后吗 -法律知识
释义	法律分析: 辞职要一个月才能走是合法的,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人
随便看	安全资金提取使用规定安全资金提取使用规定呢国家密码法所需经费列入 -法律知识安全资金提取使用规定呢安全资金提取使用规定国家密码法所需经费列入 -法律知识安措费提取和使用管理办法支票取款权限窃取他国机密上交国家违法吗？安措费提取和使用管理办法安全经费提取规定女方出轨,女方起诉离婚,会有赔偿吗女方出轨如何起诉离婚婚内女方出轨男方应要求赔偿多少钱女方出轨女方起诉离婚，会有赔偿吗女方有外遇要离婚赔偿多少钱男方出轨女方起诉离婚，会有赔偿吗男方出轨女方起诉离婚是否可以要求赔偿男方出轨女方起诉离婚,能否要求赔偿婚内出轨起诉离婚赔偿男方说没钱女方出轨要求离婚男方赔偿哪些费用女方出轨起诉离婚怎么处理男方出轨男方要求起诉离婚，女方要哪些赔偿男方出轨要给女方赔偿多少女方出轨起诉离婚女方要赔多少钱给男方 abuse of litigious proceedings abuse of monopoly abuse of official capacity abuse of official capacity by civil servants abuse of official capacity by special office holder abuse of position abuse of power abuse of privileges abuse of process abuse of process abuse of public prosecution abuse of right abuse of right of representation abuse of the power of agency abuse one's authority abuse one's official capacity abuse one's power abuse power for personal gain abuser abuse the law abusing the right of guardianship or upbringing abusive language abut abuttals abyssal floor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。