劳动法规章试用期内辞职要提前几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规章试用期内辞职要提前几天
释义	劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	有限合伙人不能用什么出资未婚生育的孩子能上户口嘛未婚生子孩子可以上户口吗未婚生育的孩子能上户口么？仲裁与诉讼的区别和联系是什么？劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议呢？劳动争议仲裁的效力法律问题劳动争议仲裁vs一般民事争议仲裁劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的区别是什么如何认定劳动争议仲裁的效力违停扣几分罚多少钱 -交通违章根据法律规定违章停车扣多少钱什么情况下可以调岗调薪？兰州市七里河区交通违章怎么进行收费违停扣多少分罚款多少？兰州闯红灯扣几分罚多少钱 -交通事故处理梅州市保尚保怎么报销梅州保尚保怎么报销? 梅州保尚保怎么报销梅州保尚保保障范围梅州保尚保四档怎么选梅州保尚保报销计算方法梅州保尚保四档怎么选？梅州保尚保保障范围? 保尚保是如何报销的呢 right of joint venture and merger right of judicial review right of jurisdiction right of kinship right of labor right of landing right of lease right of lease in perpetuity right of legal defense right of legation right of licensing right of licensing performance right of life right of light right of making decisions right of making decisions on investment right of making legislative motions right of making legislative suggestions right of making motions right of making motions on administrative regulations right of maritime capture right of marriage by choice right of mass organizations in making suggestions right of mass organizations in supporting prosecution right of mechanical reproduction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。