五级六级工伤赔偿计算标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五级六级工伤赔偿计算标准
释义	五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。法律依据《工伤保险条例》第三十六条
随便看	仲裁裁决执行存在问题不予执行的情形包括什么不予执行仲裁裁决的情形有哪几种人民法院对仲裁裁决不予执行的情形有哪些不予执行仲裁裁决的情形有几种仲裁庭不可以裁决先予执行的有哪一项对仲裁裁决应该执行仲裁裁决不予执行的法定情形有哪些人民法院对仲裁裁决不予执行的裁定情形有哪些中止执行仲裁裁决的情形仲裁中止执行的情形仲裁裁决的中止执行内容撤销仲裁裁决与仲裁裁决不予执行的关系是什么必须有仲裁协议或仲裁条款才能申请仲裁吗仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效仲裁条款约定两个以上的仲裁机构有效吗若仲裁条款所选择的仲裁机构不存在，能不能到法院起诉？合同约定可以仲裁的是否必须先申请仲裁仲裁程序是否可以选择使用外国仲裁机构？当事人如何利用仲裁条款解决争议？哪些争议不可以约定以仲裁的方式来解决约定了国际仲裁协议，申请仲裁的时候要走哪些步骤？合同中如约定了仲裁条款，是否必须先进行仲裁才能采取其他措施？仲裁以自愿作为原则,所以即使当事人双方事先有仲裁协议,只要一方事后不愿仲如果没有约定仲裁条款，是否可以申请仲裁当事人约定仲裁或诉讼的仲裁协议有效吗 substitute payer substitute recipient of service of process substitute resolution substitute security substitute things substitute work for relief substitution substitution Substitution substitutional substitutionary substitutionary coinage substitutionary evidence substitutionary performance substitution in the application of law substitution of attorney substitution of parties substitution of products for similar imported products substitution performance subsuccession subsuccessor subsystem design subterfuge subterranean subterranean area

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