阶梯式薪酬制度违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	阶梯式薪酬制度违法吗？
释义	法律分析：目前法律对阶梯式薪酬制度没有相关的禁止性规定，因此设置阶梯式薪酬制度并不违反法律的规定。用人单位只要能够按时足额地向劳动者支付工资，不克扣或者无故拖欠劳动者的工资，那么就不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	父母出资房子买卖如何证明? 股权质押都需要什么手续不作商用改编歌词算侵权吗怎样改编歌曲才不算侵权男性22岁是法定结婚年龄吗？男生不够22岁可以登记吗男人21岁可以结婚法律问题年龄在24到25岁之间，是否可以参军？男性55岁和55岁的区别男生不够22岁可以登记吗成都灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁淮南市公安局地址有手机号银行卡号姓名可以查到身份证号码吗骗子知道了电话号名字身份证号能查出银行卡号吗骗子知道了电话号名字身份证号能查出银行卡号吗淮南办身份证到哪去办存款存子女名属于谁骗子知道了电话号名字身份证号能查出银行卡号吗被诈骗犯知道了我身份证号银行卡号手机号淮南师范大学录取分数线2022 办理离婚手续去哪离婚证离婚日期在哪里离婚手续在哪里办理最好离婚在哪离婚离婚去哪办理,都需要什么 discipline of the Party and the laws of the State discipline relating to financial affairs discipline sb. as a warning discipline tribunal disclaim Disclaim disclaim disclaim a title disclaimer disclaimer Disclaimer disclaimer disclaimer disclaimer and limitation of warranties disclaimer clause disclaimer of liability on the transmission of message disclaimer of power disclaimer on effectiveness of documents disclaim liability disclaim one's right from appeal disclaim one's rights disclaim one's right to inheritance disclaim one's succession disclamation disclose

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。