网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
病假扣钱符合劳动法么
释义
法律主观:
如果用人单位扣除后的数额不低于当地最低工资标准的百分之八十,则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假员工的部分工资,但是发放给员工的工资必须高于当地最低工资标准的百分之八十。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看
看守所可以拍照吗
看守所可以带照片进去吗
租赁备案什么意思
租赁备案什么意思
租赁备案什么意思
当兵的工资和退伍费是一起算的吗
当兵一般需要花钱吗?
当兵是否需要交钱
当兵需要交什么钱吗
服兵役要交钱吗
当义务兵需要交钱吗?
当兵有钱拿吗 -法律知识
恋爱期间自愿转账报警有用吗?
恋爱期间自愿转账报警有用吗?
恋爱期间自愿转账报警有用吗?
恋爱期间自愿转账报警有用吗
河北房屋买卖纠纷应该如何起诉
河北房产证纠纷怎么样维权
河北房屋定金纠纷应该怎么样举证
河北房屋纠纷应该如何打官司
楼下石材店经常扰民,如何投诉维权?
河北转让纠纷维权地点在哪
武汉市共享单车管理办法
碳排放权交易管理办法
碳排放权交易是什么类型的政策工具
implicate
implicated in a crime
implicated jurisdiction
implicated offender
implicated offense
implicate others in a confession
implication
implication of nonfeasance
implication to three clans for crimes committed by one offender
implicative
implicative of each other
implicit
implicit costs
implicit culture of an enterprise
implied
implied
implied abrogation
implied acceptance
implied acceptance of risk
implied agency
implied agreement
implied agreement on election of forum
implied annulity
implied answer
penalty for a short time
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/21 22:07:37