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问题	多少岁工作符合劳动法 -法律知识
释义	法律分析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此劳动法适用的年龄应当是年满16周岁的自然人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	诉前调解是原告要求还是法院调解先问被告还是原告离婚原告不同意调解会怎样法官调解是先问原告还是被告在法庭上原告可以说权利不回答吗辩护人是原告还是被告被告可以拒绝诉前调解吗被告同意调解就不会开庭了吧? 起诉离婚被告可以不去调解吗起诉离婚原告可以不去调解吗原告可以拒绝调解吗女方起诉离婚能不能不同意庭前调解被告不愿意去诉前调解离婚调解原告可以不去吗原告可以拒绝调解吗原告可以不同意诉前调解吗离婚原告不同意调解会怎样调解先问被告还是原告调解先问被告还是原告开垃圾车需要什么证件在自己工位上装监控可以吗拆迁后身份证的住址需要换吗安装针孔摄像要判多久在自己工位上装监控可以吗？脚手架拆除需要报验吗？ autonomous region autonomous republic autonomous state autonomous tariff autonomous tariff system autonomous territory autonomous township autonomous township of ethnic minorities autonomy autonomy in operation and management autonomy in personnel placement autonomy in running schools autonomy of contract autonomy of prisoners autonomy of private law autonomy of production autonomy of the will autonomy of will of the parties autonomy theory of bankruptcy auto-pollution autopsy autopsy autopsy autoptic evidence auto tax

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