| 释义 |
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
另外，还要提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等)，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书。
4、目击证人出具的旁证材料(证人证言，附目击证人的身份证和联系电话);
综合上面所说的，工伤七级对于单位来说需要按规定支付一次性的伤残补助金，而对于这笔补助金的支付就会按本人十三个月的工资来进行给予，如果赔偿低于法律所规定的标准，那么就可以直接向劳动部门举报或者是直接向法院起诉解决。
一、申请人应向工伤保险部门提供如下材料
1、填报《工伤认定申请表》
2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明；工卡、工作证、工资表或同事的证明等）
3、员工的身份证（并复印件一份）
4、首次医疗病历本（诊断书）（并复印件一份）
5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）
6、用人单位注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）
7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明（属机动车事故伤害的）
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
二、工伤认定去哪里申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；
4、两人以上旁证证明(证人证言)。
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