试用期期间的工资如何计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期间的工资如何计算
释义	法律分析：试用期期间的工资应按照不低于合同工资的百分之八十计算，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	哺乳期间父母双方可以离婚吗哺乳期可以取保吗辽宁不正当竞争纠纷该怎样维权辽宁不正当竞争纠纷应该怎样维权您知道什么是债务市场超过十年裁员如何赔偿公司注销5年 -法律知识三年员工被裁员怎么赔偿公司是否可以分三个月给裁员赔偿？欠条不见了还有效力吗? 护士什么情况能被开除护士什么情况能被开除车祸住院几个月后死亡怎么办 -法律知识申请专利需要多久哺乳期孩子抚养费怎么算 -法律知识哺乳期离婚孩子抚养费标准哺乳期离婚孩子抚养费怎么给小孩还在哺乳期离婚抚养费怎么算申请专利需要多久按照每个子女每月多少元的标准定额扣除合同违约金，法院支持的比例是多少合同上的违约金该如何写建筑工程对建筑工程合同违约金应如何认定怎么支付合同违约金二手房买卖中出现的违约情形有哪些 successive standing successive terms of protection successive treaties successor successor successor successor in title successor in title successor-in-title successor in title of the author successor in total successor second in order successors first in order successor state successor trustee succor succumb to an illness sucession by designated heir sucking barrister sudden change of causation sudden death sudden death clause sudden death insurance sudden death in water sudden emergency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。