公司欠员工工资如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司欠员工工资如何处理？
释义	法律分析：用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	构成走私国家物品罪的条件? 走私犯罪包括哪些走私犯罪的刑罚有哪些种类？走私犯罪的刑罚种类有哪些？走私犯罪所得的种类有哪些？走私罪的法律依据是走私犯罪处罚的特殊形式有哪些走私普通货物罪量刑规定是什么公交客伤属于交通事故吗？走私国家物品罪的犯罪构成界定? 走私国家物品罪的犯罪构成条件走私犯罪所涉及的法律法规有哪些？走私犯罪的法律规定不是产权人能签房屋补偿协议安置房购房协议有法律效力吗安置补偿协议无效的情形有什么安置房交易合同有没有法律效力安置房购房协议有法律效力嘛补偿不合理,我可以不签订安置补偿协议吗房屋面积与安置协议不同怎么办？安置房购房协议有法律效力吗？土地承包是否会影响房屋、建筑物的产权？影响的范围和方式是怎样的？土地使用权与在建工程能否进行转让法律问题走私贩卖毒品犯罪的主要构成要件有哪些？走私贩卖毒品的犯罪构成要件是 air pollution control air pollution control act air pollution control law air pollution incident air pollution source air pollution surveillance system air pollution survey airport charge civil division of the high court civil division of the people's court civil domicile civil duties civil duty civil engineering contractor civil evidence act civil evidence law civil execution civil fact of law Civil Findings civil fines civil forfeiture civilian civilian civilian agent civilian hospital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。