| 问题 | 职工基本养老保险的缴费数额是多少？ |
| 释义 | 职工基本养老保险的核心内容包括缴纳比例、领取条件和享受的待遇。缴纳比例为单位缴纳20%，个人承担8%。领取条件包括达到法定退休年龄、参加养老保险并缴费满15年。待遇包括按月领取养老金、享受调整待遇和社会化管理服务，以及丧葬费、抚恤费和补助费等死亡待遇。申领养老金需满足年龄和缴费年限条件，缴纳费用根据个人情况而定，待遇也因条件不同而异。 法律分析 职工基本养老保险攻略 职工基本养老保险的内容比较多，现在我们重点来介绍下它的缴纳比例、领取条件和它所享受的待遇吧。 一、缴纳比例 职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。 二、领取条件 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。 三、享受的待遇 1、按月领取按规定计发的养老金，直至死亡。 2、享受基本养老金的正常调整待遇。 3、对企业退休人员实行社会化管理服务。 4、死亡待遇： (1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元); (2)一次性抚恤费：按上年度全省平均工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月); (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 (注：职工基本养老保险若出现缴费中断情况的，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇) 综上所述，我们可以知道，申领养老金必须满足两个条件，即年龄条件和缴费年限条件。而养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况，此外，职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同，待遇也不同的。 拓展延伸 职工基本养老保险的缴纳方式和规定 职工基本养老保险的缴纳方式和规定根据国家相关法律法规和政策规定，具体缴纳比例根据职工的工资水平而定。一般而言，职工的基本养老保险缴纳比例由个人和单位共同承担，个人缴纳部分通常为工资的一定比例，单位缴纳部分则为个人缴纳部分的一定比例。具体的缴纳比例可能会根据地区、行业以及政策变化而有所不同。职工通常通过工资代扣的方式缴纳养老保险费，单位则按规定将缴纳的费用上缴至社会保险基金。职工基本养老保险的缴纳方式和规定有利于保障职工的退休生活和养老需求。 结语 职工基本养老保险的缴纳比例、领取条件和待遇各有不同。个人和单位共同承担缴纳比例，个人缴纳部分为工资的一定比例。申领养老金需满足退休年龄和缴费时间条件。养老金按月发放，享受正常调整待遇和社会化管理服务。丧葬费、抚恤费和补助费等待遇因条件不同而有所差异。具体缴纳方式和规定根据法律法规和政策规定，可能因地区、行业和政策变化而有所不同。职工基本养老保险的缴纳方式和规定有助于保障职工的退休生活和养老需求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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