私自扣工资应该怎样处理?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私自扣工资应该怎样处理?
释义	公司私自扣押员工工资处理方法：两种处理形式一、向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	债权人死亡能否要求债权人还钱债权人去世后钱还用还吗债务人死亡，债权人找谁还钱债权人死亡债务人还用还债吗？怎么处理赌博场上欠的债并且能不还吗？没有财产可继承需要还债么没有财产可继承是否需要还债没有财产可继承需要还债吗？没有财产可继承还需要还债吗没有财产可继承需要还债嘛？没有法定继承人的遗产怎么清偿债务没有财产可继承需要还债吗？没有财产可继承需要还债吗没有财产可继承的要还债吗没有财产继承需要还债吗没有财产可继承是否需要还债？不继承遗产需要继承债务吗退休人员有高龄补贴吗? 高铁需要身份证吗没有有什么办法高铁需要身份证吗没有有什么办法失信人买到高铁票会被拦下吗怎么查对方有没有结婚企业未发货先开发票是否可以企业未发货先开发票是否可以公司暂时不经营但想保留该怎么办战斗状态战犯战犯管理所战俘战俘代表战俘待遇战俘奴隶战俘遣返战俘审判战俘收容所战俘逃脱战俘营战俘综合症战功战后财产恢复权战利品战略战略储备战略防区战略封锁战略计划战略疆界战略目标轰炸战略区战略三角形

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