辞退55岁以上劳动法有何规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞退55岁以上劳动法有何规定
释义	法律分析: 即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，但如果是因为用人单位的原因将其辞退的，那么就需要承担对应的赔偿。《中华人民劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚了房子没有过户怎么办？如果离婚了房子没过户怎么办未办过户房屋买卖合同是否有效小孩大伯坐牢会影响孩子上大学吗 -法律知识开发商拖欠工程款怎么办开发商拖欠工程款怎么办? 工程款要不到怎么办? 开发商欠工程款不给，怎么办? 工程款要不到怎么办? 工程款要不下怎么办未满18可以工作吗应届生签合同注意什么继承房产一定要过户才能买卖吗？继承父母的房产过户怎么收费继承房产过户的费用包括哪些项目？立案后找不到被告人怎么办？死缓的减刑是怎么操作的死缓限制减刑包括什么范围死缓是怎样减刑的？死缓能不能减刑有没有限制缓刑是否需要谅解书？缓刑一定要有谅解书吗法院判缓刑一定要谅解书吗减刑判决中的谅解书对减轻刑罚的影响死刑缓期限制减刑 departmental power organ departmental protectionism departmental rules of environmental protection departmental standard departmental statistical investigation departmental statistical standards department audit department chief department directly under department for average adjustment department for examination and approval of joint ventures department for examination and transmission department for letters from and calls by the people department in charge of confidential or important work department jurisdiction Department of Administration department of a military command responsible for defense communications department of banking custody department of foreign affairs Department of Justice department of law department of state Department of Supervision department responsible for the work departments jointly liable for compensation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。