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问题
关于“年假”这3点你一定要知道
释义
第一,年休假是法定假期,带薪年休假与员工的累计工龄有关,是自员工上班以来所有工龄,并非入职现本单位的工龄。
带薪年假是劳动者法定权利
第二,没休年休假可以主张300%的工资,因为有100%的工资在日常工资中已经发放了,如果提起仲裁的话,仲裁会按照200%支付。
第三,未休年休假的工资受一年仲裁时效的限制,一定要及时维权。
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更新时间:2025/6/20 10:24:46