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劳动法规定的26天制每月工资怎么计算
释义
法律分析:
劳动法规定26天制的每月工资的计算办法:月工资等于基本工资加奖金、津贴和补贴、加班加点工资等费用。而基本工资等于月工作天数乘以日工资。每月的总工资不得低于当地的最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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更新时间：2025/6/22 17:24:29