| 问题 | 没签合同说干两个月但是中途走有工资吗 |
| 释义 | 首先不管是长期工还是短期工，做一天都有工资。其次，在离职期间遵守合同约定，如试用期提前三天，正式期提前30天。低于2个月的合同，提前三天离职即可。最后，没有自离的说法，离职都需要双发协商，否则判你旷工，属严重违纪 如果签了两个多月的合同，我干了十几天去辞职老板不给辞职怎么办 辞职是劳动者意愿，你只需要提前通知即可，不需要老板同意。 像我这样的情况，我提前几天呢 按劳动法规定，是需要提前30天。因为合同低于三个月的，不能有试用期，也就是属于正式工，正式工需要提前30天申请离职。除非双方协商。 像我这样的情况，老板不同意我离职咋办 有几种无需提前通知即可离职情况，你看你满不满足：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 像我这样的短期工，签的是两个多月的合同，老板需要为我缴纳社会保险费吗 需要。 “单位雇佣的短期农民工,要缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 我国临时工只要是全日制用工就需要购买社会保险 如果没有上面所说的法律规定情况，老板不同意我离职咋办 继续干，或者直接不去 不去不就属于旷工吗，会扣工资吗 旷工也是之后的工资扣除。而不是前面工作的工资扣除。 |
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