劳动合同可否只约定试用期-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同可否只约定试用期
释义	法律分析: 劳动合同不可以只约定试用期。如果用人单位与劳动者只约定试用期的，该期限为劳动合同的期限。因此当事人要向约定有效的试用期的，需要连同劳动合同的期限一并约定在合同中。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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