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如何处理劳动纠纷
释义
法律分析:第一,双方当事人协商,达成一致的解决方案;第二,向调解委员会申请调解,调解是自愿的;第三,申请劳动仲裁,只要有一方申请仲裁而且是符合条件的,仲裁委就应当受理;第四,向人民法院起诉,在劳动纠纷中,仲裁是起诉的前置程序,要经过仲裁才可以起诉,如果没有经过仲裁的,法院将不受理。
法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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更新时间:2025/11/28 19:37:13