辞职后怎么问老板要工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后怎么问老板要工资
释义	法律分析：辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	员工违反公司制度辞退的需要补偿嘛？违法辞退员工的标准是什么？辞退员工新标准不能辞退员工的条件不得辞退员工的条件有几种不得辞退员工情形都有哪些合法辞退员工法律规定关于公司辞退员工有什么规定？企业辞退员工规定是怎样的辞退员工赔偿规则是固定的吗？企业辞退员工赔偿的法律依据公司辞退员工赔偿金内容的规定是什么单位辞退员工补偿标准单位辞退员工什么情况下不用赔偿金单位辞退员工补偿标准是什么？单方面辞退赔偿规定？辞退员工中的特殊限制是什么法律规范关于可以辞退职员的规定辞退员工赔偿规则是固定的吗辞退员工中的特殊限制是什么不能辞退员工的条件？酒驾刮擦逃逸怎么处理执行裁定滥用职权拒不执行判决,裁定罪自诉状租金起诉时效是多久 indirect proof indirect protection indirect quotation indirect rate indirect recognition indirect regulatory method indirect renvoi indirect reply indirect representation indirect responsibility indirect sales indirect security indirect selling indirect solicitation indirect suicide indirect tax indirect tax credit indirect trade indirect unneutral service indiscreet behavior indiscretion indiscriminate arrest indiscriminate authorization indiscriminate collection of contributions indiscriminate lawsuits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。