离职压一个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职压一个月工资合法吗？
释义	法律分析：离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一-次付清劳动者工资。
随便看	歌曲注册版权需要多久什么是自然宿主？嗣母和养母的区别原物与孳息嗣母和养母的区别嗣母和养母的不同？什么是自然宿主？规定是嗣母和养母的区别是什么嗣母和养母的区别？嗣母和养母的分别？嗣母和养母的区别？嗣母和养母的区别嗣母和养母的区别嗣母和养母的不同？嗣母和养母的区别嗣母和养母的分别？祖遗户是什么意思秘密入口专属宅基地后缀是什么土地合宗的前提条件与户主无血缘关系能迁入吗土地资源是可再生资源吗如何申请断绝血缘关系无血缘需要抚养吗互联网支付的工具有哪些互联网支付的工具有哪些 Promisor promisor promissory Promissory estoppel promissory estoppel promissory estoppel promissory estoppel promissory estoppel Promissory Note promissory note promissory note promissory note promissory note promissory note used in the Qing Dynasty promissory warranty promote promoter promoter promoter promoter's share promoter's stock promote sales promoting exports by importation promotion promotion ahead of time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。