离职公司压一个月工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职公司压一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合法法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	保密协议的期限应该如何约定保密协议的期限应该应该约定连续旷工多少天能导致劳动合同被解除？连续旷工几天才算解除劳动合同？劳动合同多久会自动解除劳动合同在什么情况下可以解除期限届满自动解除劳动合同吗？劳动合同不到期解除合同吗旷工多久解除劳动关系小学生改名字需要提供什么材料 -法律知识小学生改名字需要提供什么材料 -法律知识著作权、专利权具体不同是啥著作权和专利权的不同之处到底是啥著作权和专利权有何区别是什么著作权跟专利权不同之处到底是啥著作权和专利权具体差别有何著作权、专利权到底都有怎样的差别著作权与专利权到底有哪些差异专利权、著作权一般怎么样区分专利权与著作权区别到底是啥知识产权侵权如何办理劳动法规定是不是有年终奖劳动法规定有年终奖嘛劳动法奖金算不算工资 -法律知识劳动法奖金算不算工资？ interposition interposition forces interpret interpretatio critica interpretatio extensiva interpretation interpretation interpretation interpretation act interpretation articles interpretation by analogy interpretation by practice interpretation by the lawmaker interpretation clause interpretation clause interpretation fee interpretation in accordance with the intention of legislator interpretation of a treaty interpretation of constitution interpretation of contract interpretation of judgment interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。