| 问题 | 个人与企业协商解除劳动合同的条件 |
| 释义 | 用人单位与劳动者协商解除劳动合同，若劳动者不同意，用人单位可审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定情形，如存在，则可无需支付经济补偿解除合同。条件： 用人单位与劳动者协商一致后，可以解除劳动合同。 如果用人单位提出协商解除劳动合同，而劳动者不同意，用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 ： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。