| 问题 | 公职人员如何在婚姻中出轨并生子？ |
| 释义 | 《行政机关公务员处分条例》规定了对于一些违法行为的处分措施，包括不承担赡养义务、虐待家庭成员、包养情人、严重违反社会公德等行为，以及违反计划生育规定的行为。对于这些行为，将根据情节轻重给予不同的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分措施。 法律分析 根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； （二）虐待、遗弃家庭成员的； （三）包养情人的； （四）严重违反社会公德的行为。 有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。 第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 拓展延伸 公职人员婚外情与不道德行为的法律后果 公职人员在婚姻中出轨并与他人生子的行为涉及多个法律后果。首先，根据婚姻法，出轨行为可能导致婚姻关系的破裂，从而引发离婚诉讼。公职人员的不道德行为可能成为离婚案件中的证据，影响财产分割、子女抚养权和探视权的判决。其次，公职人员的不道德行为可能违反道德操守和职业道德规范，触犯公务员法等法律法规。这可能导致纪律处分、降级、辞退甚至刑事责任。此外，如果出轨行为涉及贪污、受贿等犯罪行为，公职人员将面临刑事追究。总之，公职人员在婚姻中出轨并生子的行为将面临法律后果，不仅影响个人婚姻关系，还可能导致职业生涯和个人声誉的重大损失。 结语 根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条和第三十三条的规定，对于拒不承担赡养、抚养、扶养义务、虐待、遗弃家庭成员、包养情人、严重违反社会公德以及违反规定超计划生育等行为，公职人员将面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。此外，出轨并生子的行为可能导致婚姻关系破裂，引发离婚诉讼，并可能触犯法律法规，面临纪律处分、降级、辞退甚至刑事责任。因此，公职人员应当严守职业道德和行为规范，遵守法律法规，以免造成不可挽回的损失。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； （二）虐待、遗弃家庭成员的； （三）包养情人的； （四）严重违反社会公德的行为。 有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。 第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 |
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