合同约定基本工资4200.加班费基数是按4200吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同约定基本工资4200.加班费基数是按4200吗？
释义	法律分析：计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
随便看	无工伤鉴定劳动能力鉴定能做吗怎么做无劳动能力鉴定在哪里鉴定 -法律知识丧失劳动能力鉴定标准如何认定完全丧失劳动能力鉴定标准是怎样的无工伤鉴定劳动能力鉴定能做吗怎么做？丧失劳动能力鉴定符合什么条件才能办 -法律知识鉴定丧失劳动能力的标准是什么 -法律知识丧失劳动能力鉴定标准如何认定？无劳动能力鉴定能工伤赔偿这种情况应如何处理？失去劳动能力鉴定 -法律知识丧失劳动能力的鉴定标准是该怎样的完全失去劳动能力的鉴定标准劳动者的年龄限制 -法律知识劳动能力鉴定的法律依据？劳动能力鉴定条件法律问题劳动能力鉴定法律如何规定劳动能力鉴定法律依据？劳动能力鉴定是什么相关法律规定是什么？法律规定的劳动能力鉴定标准有什么？影响劳动力的应当进行什么能力鉴定？法律对劳动能力鉴定是怎样规定的劳动能力鉴定的范围法律问题劳动能力鉴定是如何规定的劳动能力鉴定法律规定能不能做劳动能力鉴定，劳动能力丧失鉴定标准 ordinary majority ordinary meaning ordinary negligence ordinary objects of crime ordinary offense ordinary offense against official capacity ordinary offense of officers ordinary official ordinary policy ordinary pollution accident ordinary postage ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance ordinary proceedings ordinary recidivism ordinary recidivist ordinary register ordinary resolution ordinary resolution ordinary retainer ordinary session ordinary share ordinary share ordinary standard of civilization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。